1、从组织工作的含义及具体内容来看，组织工作职能具有以下特点：设计、建立并维持一种科学的、合理的组织机构，是为成功地实现组织目标而采取行动的一个连续的过程。

2、一、是动态的通过组织工作建立起来的组织结构不是一成不变的，而是随着组织内外部要素的变化而变化的。

3、由于任何组织都是社会系中的一个子系统，它在不断地与外部环境进行能量、信息、材料等的输入输出，而这种输入和输出一般地都会影响到组织目标。

(资料图片仅供参考)

4、二、应重视非正式组织由霍桑试验以及巴纳德等人的研究成可知，组织有正式组织和非正式组织之分。

5、在组织工作职能的实施过程中随着组织结构的建立，一个正式组织就形成了。

6、但是任何正式组织中都必伴随着非正式组织。

7、非正式组织是在组织成员之间感情相投的基础上，由现实观点、爱好、兴趣、习惯、志向等一致而自发形成的结伙关系。

8、在组织工作中，应着重考虑非正式组织的这样两个特点：非正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上，比正式组更有优越性。

9、所以应发挥非正式组织比正式组织具有更强的凝聚力的作用。

10、2、非正式组织形式灵活，稳定性弱，覆盖面广，几乎所有的正式组织的员都介入某种类型的非正式组织。

11、根据这两个特点，主管人员在组织工作应有意识、有计划地促进某些具有较多积极意义的非正式组织的形成和展。

12、扩展资料：我们要自觉把组织工作放到这个大局下来谋划，坚定政治站位、强化政治担当，找准结合点和着力点，向中心聚焦、为大局发力，更好地把组织优势转化为发展优势。

13、具体来讲，就是要把选干部配班子与实施主体功能区战略、构建现代化经济体系等工作结合起来，把抓基层打基础与实施乡村振兴战略、推进高品质和谐宜居生活城市建设等工作结合起来；把引人才聚贤能与推进全面创新改革、发展新经济培育新动能等工作结合起来，确保党委全局工作推进到哪里、组织工作就跟进到哪里。

14、参考资料来源：组织工作。

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